Training General Affair Management

Training General Affair Management

Training General Affair Management - Tidak sedikit yang beranggapan bahwa divisi General Affair (Bagian Umum) tidak cukup penting. Jika dilihat dari tugas kerja divisi general affair, maka divisi ini juga memiliki pengaruh yang besar pada jalannya kegiatan dalam perusahaan. Tanggung jawab dari divisi general affair adalah mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan pengadaaan peralatan kantor dan fasilitas kantor dengan cepat, berkualitas dan sesuai dengan anggaran yang telah disediakan. Selain melakukan pengadaan, divisi general affair juga melakukan perawatan pada fasititas kantor dan aktivitas lain yang mendukung kelangsungan dan kelancaran aktivitas kantor. Sehingga divisi general affair perlu memiliki kemampuan menyeluruh dari fungsi administrasi, ilmu teknis, dan fungsi supervisi untuk mencapai hasil yang optimal. Training General Affair Management Tujuan Training General Affair Management Memberi pemahaman tentang tanggung jawab dan tugas divisi General Affair sehingga peserta dapat meingkatkan kinerjanya. Memberikan pemahaman tentang masalah- masalah yang mungkin timbul dalam divisi General Affair dan bisa menyelesaikan masalah- masalah tersebut. Materi Pelatihan General Affair Management General Affair Definisi...
Read More
Training Pengelolaan Persediaan Barang berbasis IT secara Efektif

Training Pengelolaan Persediaan Barang berbasis IT secara Efektif

Training Pengelolaan Persediaan Barang berbasis IT secara Efektif - Salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam meningkatkan profit adalah berhasilnya fungsi logistik perusahaan. Fungsi logistik tidak dipandang lagi sebagai supporting dalam operasi perusahaan, namun sebagai salah satu profit center. Manajemen penyediaan barang merupakan aktivitas yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena sangat berpengaruh terhadap besarnya biaya produksi yang harus ditanggung. Semakin berkembangnya teknologi, kini fungsi mannajemen logistik dapat dilakukan dengan menggunakan fasilitas IT seperti software, internet, intranet dan sebagainya. Adanya dinamika permintaan konsumen menuntut pengelolaan penyediaan barang untuk menggunakan pendekatan baru yang mampu meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan salah satunya dengan memanfaatkan IT. Pelatihan ini memberikan arahan bagi supervisor atau staf logistik mengenai teknik dan metoda pengelolaan inventory yang efektif dan terintegrasi, yang meliputi aktivitas pembelian, pergudangan, pengendalian inventori, dan distribusi barang. Training Pengelolaan Persediaan Barang berbasis IT secara Efektif  Materi Training Pengelolaan Persediaan Barang berbasis IT Supply Chain Management Ruang lingkup dan urgensi logistic and SCM Fungsi kerja logistic and SCM Berbagai model...
Read More
Training Manajemen Proyek IT

Training Manajemen Proyek IT

Training Manajemen Proyek IT - Manajemen Proyek merupakan bagian dari keberhasilan proyek TI. Semakin besar proyek maka situasinya akan semakin kompleks. Setiap proyek TI bersifat mempunyai sifat unik masing-masing baik dari sisi tuntutan dan kesiapan user, lingkungan dan proses bisnis dan limitasi lainnya.  Disaat suatu perusahaan memutuskan untuk membeli produk teknologi informasi, maka proses selanjutnya adalah membuat suatu proyek untuk menjalankan implementasi dari keputusan pembeliam produk teknologi informasi tersebut. Dalam perjalanan proyek teknologi informasi, ketidak pastian berupa keterlambatan dan penundaan sering terjadi baik dalam proyek skala besar bahkan proyek skala kecil maupun menengah. Kerugian bisnis baik secara material maupun non material tentunya akan sangat besar apabila sampai terjadi keterlambatan atau penundaan tersebut. Oleh karena itulah, disini dituntut peran manajemen proyek yang efektif untuk menanggulanginya. Manajemen proyek teknologi informasi yang baikl merupakan salah satu jawaban dari penundaan dan ketidakpastian tersebut. Dengan penerapan manajemen proyek teknologi informasi, maka diharapkan kualitas dan kehandalan dari produk akan meningkat, biaya akan dapat diminimalisir, serta kendali...
Read More
Training Character Building

Training Character Building

Training Character Building - Sumber daya manusia (SDM) yang memiliki karakter kuat akan mampu merubah dan mencari solusi yang terbaik atas berbagai masalah yang dihadapi. Manusia memiliki karakter yang khas dan unik. Dalam bekerja manusia sangat dipengaruhi oleh prinsip, nilai-nilai dan keyakinan (Spiritual Power) dan kekuatan motivasi (Emotional Power). Kekuatan spiritual dan emosional bersifat fluktuatif, sementara dua kekuatan ini sangat berpengaruh terhadap kinerja seseorang. Pelatihan ini memberikan kepada peserta tentang bagaimana perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan hubungan dengan orang lain. Kemudian mengarahkan untuk mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif; menerima diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, bersyukur, dan yakin dengan diri sendiri; mengembangkan diri dengan pikiran, perkataan dan perasaan positif untuk mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri; dan memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi; serta menggunakan kecerdasan emosi (EQ) dalam menyelesaikan masalah. Training Character Building Tujuan dan Manfaat Pelatihan Menguatkan pondasi spiritual dan emosi peserta untuk...
Read More
Training Career & Talent Management

Training Career & Talent Management

Training Career & Talent Management - Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya. Oleh karena itulah, perusahaan perlu mengembangkan sebuah program yang tepat untuk dapat memetakan setiap orang yang ada di dalam perusahaan sehingga dapat tepat sesuai sasaran. Training Career & Talent Management Tujuan dan Manfaat Pelatihan Career & Talent Management Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya Mampu ampu mengembangkan Career System di organisasinya. Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya. Materi Pelatihan Career & Talent Management Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan dan pengembangan karir Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan Perusahaan Metode dalam mengidentifikasi talented people Prinsip dan teknis dalam pengelolaan talent...
Read More
Training Negotiation Skills

Training Negotiation Skills

Training Negotiation Skills - Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak-pihak yang berasal dari luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan bisnis lainnya. Negotiating skills tidak hanya menunjukkan bagaimana memulai dengan posisi yang kuat dan mencapai kesepakatan dengan orang lain, namun juga memberikan teknis praktis untuk digunakan ketika berbicara dan tawar-menawar. Pelatihan ini memberian wawasan, prinsip2 dasar dan ketrampilan utama dalam melakukan lobi dan negosiasi. Training Negotiation Skills Tujuan dan Manfaat Pelatihan Negosiasi Meningkatkan percaya diri dan keberanian sebagai seorang negosiator. Memaksimalkan  kekuatan dan meminimalkan kelemahan sebagai negosiator. Mengembangkan pengetahuan dan strategi bernegosiasi. Memahami persiapan dan proses negosiasi yang efektif. Mengembangkan keterampilan dan kreativitas bernegosiasi. Memahami pola perilaku lawan negosiasi dan strategi berinteraksi dengan efektif Mengembangkan keterampilan menganalisa masalah, kebutuhan, keinginan customer. Materi Pelatihan Negotiation Skills Pengertian Negosiasi Mempersiapakan negosiasi Prinsip dasar bernegosiasi Menentukan sasaran negosiasi Struktur negosiasi yang efektif Komunikasi yang efektif Menangani konflik Teknik penyelesaian masalah ...
Read More
Training Kehumasan – Public Relation

Training Kehumasan – Public Relation

Training Kehumasan - Public Relation (PR) adalah fungsi khusus manajemen yang membantu membangun dan memelihara komunikasi bersama, pengertian, dukungan, dan kerjasama antara organisasi dan publik, melibatkan masalah manajemen, membantu manajemen untuk mengetahui dan merespon opini publik, menjelaskan dan menekankan tanggung jawab manajemen untuk melayani minat publik. Dengan demikian kita menjadi mampu merencanakan tindak lanjut dalam usaha kita mencapai tujuan organisasi yang meliputi apa yang harus dilakukan, bagaimana caranya dan dengan sarana apa sebagai pendukung. Seluruh kegiatan tersebut merupakan mata rantai kerja PR. Jadi, diperlukan usaha peningkatan ketrampilan untuk merancang dan mempengaruhi publik, yang dapat dilakukan dengan mengikuti pelatihan ini. Training Kehumasan - Public Relation Tujuan dan Manfaat Pelatihan PR Memberikan kiat membangun hubungan yang bagus dengan public dan melakukan kampanye publisitas. Meningkatkan kemampuan untuk mempersiapkan presentasi, event, serta mengatasi masalah kerja secara menyeluruh. Meningkatkan produktifitas karyawan dan organisasi perusahaan dalam pelaksanaan kerja. Memberikan saran dan tip praktis untuk membantu Anda berkembang dan meningkatkan kemampuan Humas Anda. Memahami dan mengeksplorasi pilihan yang beragam...
Read More
Training Effective Leadership

Training Effective Leadership

Training Effective Leadership - Kepemim­pinan sebagai suatu proses dapat berlang­sung di dalam dan di luar suatu organisasi. Kepemimpinan yang efektif merupakan proses yang dinamis, karena berlangsung di lingkungan suatu organisasi sebagai sistem kerjasama sejumlah manusia untuk mencapai tujuan tertentu, yang bersifat dinamis pula. Kepemimpinan yang efektif hanya terwujud jika mam­pu menghormati hak-hak asasi manusia, meskipun akan selalu menghadapkan ke­pemimpinan pada berbagai konflik. Untuk itu kepemimpinan yang efektif harus mampu menyelesaikan setiap konflik, se­bagai bagian dari prosesnya yang dinamis. Semua ini diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan meraih tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sama dan mengembangkan bawahan mutlak diperlukan oleh seorang pemimpin. Training Effective Leadership Tujuan dan Manfaat Training Effective Leadership Mampu mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership untuk meningkatkan kinerja individu/team secara optimal Mampu melaksanakan komunikasi yang terbuka menyangkut kinerja (kompetensi dan komitmen) bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri Materi Pelatihan Effective Leadership: Who is The Leader: Charismatic leader, Transactional leader, and Transformational leader Leadership: Leader, terlatih atau terlahir? Manager versus...
Read More
Training Problem Solving and Decision Making

Training Problem Solving and Decision Making

Training Problem Solving and Decision Making - Apapun level organisasi kita, dimanapun kita berada dalam organisasi, problem solving and decision making adalah kompetensi kritikal yang harus dimiliki. Level executive perusahaan akan berkecimpung dengan “strategic decisions,” level manager akan fokus pada “tactical decisions,” dan level staf lebih berkonsentrasi pada “daily operational decisions.” Pelatihan ini akan membahas tentang tiga hal penting dalam dinamika organisasi, yaitu problem solving, decision making dan conflict management. Topik Problem solving akan membahas bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan. Topik decision making, akan membahas bagaimana pengambilan keputusan secara kreatif dan inovatif yang menggantikan cara-cara konvensional yang sudah banyak ditinggalkan. Topik Management konflik akan membahas tentang apa itu konflik, konflik atasan bawahan, konflik antar karyawan, bagaimana mengelola konflik untuk mencapai keselarasan kerja, bagaimana menghadapi orang yang sulit dan bagaimana mengubah konflik menjadi pemacu semangat kerja. Training Problem Solving and Decision Making Tujuan dan Manfaat Pelatihan Problem Solving and Decision Making Mampu mengenali masalah-masalah yang harus menjadi...
Read More
Training Public Speaking & Presentation Skill

Training Public Speaking & Presentation Skill

Training Public Speaking & Presentation Skill - Berbicara untuk pergaulan jelas berbeda dari berbicara untuk karir, profesi dan bisnis. Berbicara formal tidak sama dengan berbicara informal, bukan bahasa sehari-hari, bukan bahasa pasaran, bukan bahasa pergaulan, melainkan bahasa karir, bahasa bisnis, bahasa profesi, bahasa resmi. Bahasa yang mencerminkan keseriusan. Bahasa yang mencerminkan pentingnya pencapaian tujuan. Kemampuan Presentasi dan berbicara di depan umum sangat berguna dalam banyak aspek pekerjaan dan kehidupan. Mengembangkan kepercayaan diri dan kemampuan untuk memberikan presentasi yang baik, dan berdiri di depan banyak orang dan berbicara dengan baik, juga merupakan kompetensi yang sangat membantu untuk pengembangan diri juga. Presentasi dan keterampilan berbicara di depan umum tidak terbatas pada orang-orang khusus tertentu – siapa pun dapat memberikan presentasi yang baik, atau berbicara di depan umum dengan standar profesional dan mengesankan. Training Public Speaking & Presentation Skill Tujuan dan Manfaat Pelatihan Membangun kepercayaan diri, berani, tenang dan mantap saat didepan banyak orang Dapat berbicara layaknya seorang profesional dan handal (Great Speaker) Mampu tampil...
Read More