Training Performance Appraisal

Training Performance Appraisal

by Bali TrainingNo Comments
  PERFORMANCE APPRAISAL Training Performance Appraisal - Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat diketahui ketepatan atau ketidaktepatan seorang karyawan pada posisi yang dipegangnya saat ini, membantu menentukan rencana atau prediksi ke depan, serta manfaat lain. Training ini akan membantu para manager dan supervisor, serta praktisi human resource untuk mengetahui apa saja hal yang harus dipertimbangkan sebelum melakukan goal setting dan performance appraisal, langkah-langkah pelaksanaannya, hingga melakukan tindak lanjut dari hasil yang didapat dari performance appraisal tersebut.   Materi Pelatihan Performance Appraisal : Pengertian dan elemen kunci dalam penyusunan sasaran (goal setting). Strategi kegiatan performance appraisal, persyaratan system performance appraisal yang efektif. Pemahaman dan aplikasi praktis metode performance appraisal yang tepat: metode Past Oriented atau Future Oriented Appraisal. Analisis komponen penilaian dengan metode Evaluation...
Read More
Training Perencanaan Tenaga Kerja

Training Perencanaan Tenaga Kerja

by Bali TrainingNo Comments
PERENCANAAN TENAGA KERJA   Training Perencanaan Tenaga Kerja - Di dalam perusahaan, tenaga kerja atau SDM harus direncanakan baik jumlah maupun kualitas. Tenaga kerja atau SDM merupakan aset yang paling menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Jika jumlah dan kualitas  tenaga kerja kurang dari apa yang dibutuhkan akan menjadi suatu masalah yang serius bagi perusahaan. Sebaliknya apabila jumlah dan kualitas tenaga kerja melebihi dari apa yang dibutuhkan juga akan menjadi masalah juga. Dengan demikian, perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas harus dilakukan sebaik-baiknya.  Pelatihan ini akan membantu para peserta agar dapat melakukan perencanaan tenaga kerja atau SDM di perusahaan, tempat mereka bekerja.   Manfaat Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Pelatihan ini akan bermanfaat bagi perusahaan maupun bagi pesertanya. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta akan lebih tahu, memahami dan lebih bisa melaksanakan perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan bekerja lebih efektif dan efisien.   Materi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Peramalan kebutuhan...
Read More
Training Perencanaan Keuangan

Training Perencanaan Keuangan

by Bali TrainingNo Comments
PERENCANAAN KEUANGAN   Training Perencanaan Keuangan - Banyak orang yang tahu bagaimana mendapatkan uang untuk diri dan keluarganya. Mereka pergi bekerja, pergi ke sekolah untuk mencapai karir yang lebih tinggi, berdagang bahkan membuka berbagai macam bisnis. Tetapi ketika uang tersebut sudah didapat, banyak orang yang lalu tidak bisa mengelolanya. Kebanyakan dari mereka yang memiliki penghasilan besar seringkali malah menghabiskan uangnya, entah karena boros, pemakaian kartu kredit yang melebihi batas, kesalahan memilih investasi, atau karena sebab-sebab lain. Setelah dirunut, penyebabnya cuma satu: kurangnya kecerdasan finansial yang mereka miliki. Karena itu, jangan ragu untuk terus belajar tentang bagaimana mengelola uang anda. Dengan demikian, bukan hanya pengelolaan lebih baik yang anda dapatkan, tetapi juga kesempatan untuk bisa mendapatkan penghasilan yang lebih banyak dari asset yang sudah anda punya.   Materi Pelatihan Perencanaan Keuangan : Cash flow quadrant: Dari kuadran mana Anda memperoleh penghasilan? Membuat dan menyusun rencana keuangan Mengelola keuangan perusahaan dan keluarga Memilih investasi yang tepat Mengatur pengeluaran secara bijak Mencari penghasilan tambahan Mengelola uang pesangon ...
Read More
Training Perencanaan & Audit Perpajakan

Training Perencanaan & Audit Perpajakan

by Bali TrainingNo Comments
TRAINING PERENCANAAN & AUDIT PERPAJAKAN Training Perencanaan & Audit Perpajakan - Perencanaan dan Audit Perpajakan merupakan salah satu program training yang disusun dengan didampingi oleh instruktur yang sudah sangat berpengalaman dalam bidang ini. Metode pelatihan adalah dengan penyampaian teori dan praktek teknis bagaimana melakukan Tax Planning dengan benar sesuai dengan ketentuan serta bagaimana perusahaan mempersiapkan dalam rangka menghadapi Pemeriksaan Pajak. Dengan Tax Planning, perusahaan dapat melakukan pembayaran pajak dengan benar sesuai dengan ketentuan, tidak berlebihan, bahkan dapat berhemat baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.   Materi Pelatihan Perencanaan & Audit Perpajakan : 1. Tax Planning & Management Pengantar Tax Planning and Management Permasalahan yang dihadapi dalam melakukan Tax Planning Teori dan Studi Kasus dalam melakukan Tax Planning PPh  Teori dan Studi Kasus dalam melakukan Tax Planning untuk withholding tax (PPh 21, 23/26, Final) Teori dan Studi Kasus dalam melakukan Tax Planning PPN Teori dan Studi Kasus dalam melakukan Tax Planning Transaksi Internasional 2. Perencanaan dan Strategi dalam menghadapi Pemeriksaan dan Penyidikan Pajak 3. Overview Peraturan...
Read More
Training Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah

Training Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah

by Bali TrainingNo Comments
  PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH   Training Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah - Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga situasi keuangan perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya - biaya. Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem remunerasi yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal : internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Effective Remuneration System ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola sistem yang efektif di tempat tugasnya.   Materi Pelatihan Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah : 1. Pokok-pokok dan permasalahan yang berhubungan dengan kebijakan pemerintah - Ketentuan normatif dan pelaksanaan dilapangan - Tunjangan, tetap dan tidak tetap,...
Read More
Training Penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB)

Training Penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB)

by Bali TrainingNo Comments
  PENYUSUNAN RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB)   Training Penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB) - Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL) yang dijalankan oleh perusahaan salah satunya diimplementasikan adalah dalam bentuk pembangunan gedung atau tempat-tempat sarana publik seperti sekolah, rumah sakit dan lain-lain. Untuk membangun berbagai sarana tersebut perlu disusun terlebih dahulu komponen biaya yang akan dikeluarkan selama masa pra, pelaksanaan dan setelah proyek. Namun sering ditemui perusahaan selaku pihak yang mengucurkan dana pembangunan belum memahami bagaimana teknik penyusunan rencana anggaran biaya (RAB) sebuah proyek pembangunan.Penyusuan RAB yang tepat akan memberikan gambaran spesifikasi bangunan yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai anggaran proyek sebagai acuan bagi semua pihak (pemilik pekerjaan dan kontraktor)Teknik penyusunan RAB bagi pemilik pekerjaan (pemilik dana) sangat berguna sebagai acuan untuk menentukan HPS jika pekerjaan akan dilelang kepada pihak ketiga (rekanan). Teknik penyusunan RAB yang baik tentunya membutuhkan personal yang mumpuni dan mempunyai wawasan dan pengalaman dalam pekerjaan/ proyek bangunan dan kemampuan untuk menghitung secara lengkap dan detail semua komponen biaya yang dibutuhkan dalam...
Read More
Training Administrasi Keuangan

Training Administrasi Keuangan

by Bali TrainingNo Comments
  ADMINISTRASI KEUANGAN   Training Administrasi Keuangan - Arus keluar masuknya uang perusahaan harus dicatat dan dilaporkan untuk dapat dianalisa bagi pengembangan perusahaan. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memahami arti dan fungsi keuangan perusahaan dan memahami proses penyusunan serta pengendalian anggaran perusahaan.   Materi Pelatihan Administrasi Keuangan : 1. Fungsi manajemen keuangan a. Fungsi Control Cash dan Cash b. Peran manajemen keuangan   2. Laporan Keuangan, Klasifikasi Account, dan Transaksi a. Hukum-hukum dasar akuntansi yang berkaitan dengan transaksi b. Memahami pencatatan transaksi c. Membedakan akun-akun neraca dan rugi laba   3. Mengelola Arus Kas Perusahaan a. Teknik mengontrol arus kas b. Membuat budget arus kas c. Memahami klasifikasi pengeluaran kas d. Mengontrol kas pengeluran e. Mengontrol kas penerimaan   4. Pengendalian biaya. a. Pengendalian biaya dengan pendekatan budget b. Pengendalian biaya dengan pendekatan transaksional c. Dokumen-dokumen yang terkait dalam pengendalian biaya   5. Pengontrolan Inventory dan Fixed Asset a. Stock Take dan Analisanya b. Mengontrol Fixed Asset   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) ...
Read More
Training Administrasi Alat Berat

Training Administrasi Alat Berat

by Bali TrainingNo Comments
ADMINISTRASI ALAT BERAT Training Administrasi Alat Berat - Peningkatan dalam bidang perbekalan atau sarana dan prasarana adalah berarti meningkatkan efisiensi material dan memaksimalkan output dalam bentuk pelayanan terhadap pelanggan. Terlebih lagi, pada perusahaan yang bergerak dalam bidang pengelolaan alat berat, sehingga aspek pemeliharaan dan fungsi administrative lainnya dalam penanganan alat berat yang dimiliki dan sarana-sarana pendukung lainnya, merupakan hal yang inti karena berkaitan dengan kegiatan utama perusahaan. Berkenaan dengan hal tersebut, perlu adanya suatu proses pembelajaran yang berkelanjutan agar para staf yang bertugas memahami berbagai sistem administrasi pemeliharaan sarana dan prasarana terhadap peningkatan kinerja pengelolaan alat berat   Tujuan Pelatihan Administrasi Alat Berat : Kegiatan ini dinaksudkan agar peserta mengetahui sistem administrasi, khususnya pada sistem pemeliharaan (maintenance) sarana dan prasarana dan lebih khusus alat berat yang dimiliki.   Materi Pelatihan Administrasi Alat Berat : Pemahaman Dasar Alat Berat Peraturan dan Perundangan Terkait Klasifikasi Alat berat berdasarkan Jenis dan Fungsi Perancangan dan Pembuatan Sistem Informasi Administrasi Analisa Kegiatan administrasi - Penyusunan DFD & ERD - Document Flow - Pembuatan database menggunakan...
Read More