Training Performance Appraisal Planning

Training Performance Appraisal Planning

by Bali TrainingNo Comments
PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Training Performance Appraisal Planning - Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan mengetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat perusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal.   Materi Pelatihan Performance Appraisal Planning : Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti, tujuan, hambatan, dan kemitraan) Tahapan pengembangan performance management system Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system Masalah-Masalah dalam performance appraisal Diskusi kasus   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet...
Read More
Training Performance Appraisal & Performance Feedback

Training Performance Appraisal & Performance Feedback

by Bali TrainingNo Comments
PERFORMANCE APPRAISAL & PERFORMANCE FEEDBACK Training Performance Appraisal & Performance Feedback - Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda; manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). Dalam menjalankan tugas pengelolaan orang atau pengelolaan anak buah, seorang supervisor bertanggung jawab dalam proses memberikan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik terhadap unjuk kinerja bawahan atau anggota timnya. Sering ditemui, penilaian kinerja menjadi sebuah proses yang memberatkan bagi seorang supervisor yang melakukan penilaian, maupun anggota tim atau karyawan yang dinilai. Hal ini disebabkan karena penilaian kinerja biasanya dilakukan sebagai alat kontrol terhadap pencapaian sasaran atau target perusahaan. Saat “Performance Appraisal” menjadi ajang mencari kesalahan yang menyebabkan target tidak tercapai, penyampaian umpan balik atau proses “Performance Feedback” menjadi suatu proses kerja yang tidak menyenangkan, baik bagi sang supervisor maupun bawahannya. Bagi sang supervisor, proses dalam melaksanakan PA bisa menjadi sangat tidak menyenangkan saat dengan keterbatasan keterampilan dalam melakukan penilaian mereka dihantui dengan perasaan berat...
Read More
Training Performance Manajemen di Industri

Training Performance Manajemen di Industri

by Bali TrainingNo Comments
PERFORMANCE MANAJEMEN DI INDUSTRI Training Performance Manajemen di Industri - Pelatihan ini melihatkan berbagai model perhitungan performa manajemen yang ada. Performa Manajemen secara total maupun parsial per departemen akan membantu pimpinan mengambil langkah langkah yang tepat ke depan.   Materi Pelatihan Performance Manajemen di Industri : Performa Manajemen (Production, Maintenance, dll) Balance ScoreCard Productivity Studi kasus   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise menarik dari Duta Pro Training & Consulting Konsultasi dengan Instruktur setelah Pelatihan Lokasi Training di Bali : Hotel ibis Bali Kuta ibis Styles Bali Denpasar favehotel Kuta - Kartika Plaza Bali Rani Hotel Kuta Hotel Neo Denpasar HARRIS Hotel Kuta Galleria PrimeBiz...
Read More
Training Performance Management

Training Performance Management

by Bali TrainingNo Comments
  PERFORMANCE MANAGEMENT Training Performance Management - Dewasa ini makin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya proses pengelolaan kinerja – Performance Management – untuk mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, monitoring dan umpan balik, hingga pada penilaian prestasi dan penyusunan program-program pengembangannya. Seminar ini dirancang untuk memperkenalkan keseluruhan proses performance Management agar dapat membantu para Manajer dan perusahaan meraih sasaran-sasarannya.    Manfaat Pelatihan Performance Management : Peserta mampu mengidentifikasikan sasaran-sasaran, ukuran-ukuran performance dan mendapatkan komitmen karyawan untuk pencapaiannya. Peserta mampu memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun. Peserta mampu melakukan performance appraisal yang efektif dan mengidentifikasi kebutuhan dan menyususn rencana pengembangannya.   Materi Pelatihan Performance Management : Konsep Balance scorecard & Pengelolaan Menentukan sasaran dan ukuran kinerja. Mendapatkan komitmen dari bawahan Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja. Coaching & Counseling Revisi sasaran dan umpan balik Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja Penilaian dan diskusi kinerja.   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan...
Read More
Training Performance Management

Training Performance Management

by Bali TrainingNo Comments
PERFORMANCE MANAGEMENT Training Performance Management - Program Performance Management merupakan program pelatihan yang dirancang secara khusus untuk para pimpinan unit kerja yang memiliki kewenangan melakukan penilaian kinerja para subordinate. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pimpinan unit kerja dalam melakukan penilaian terhadap pengukuran kinerja pegawai secara objektif, akurat dan adil. Oleh karena itu seorang pimpinan unit kerja wajib mengembangkan keterampilan yang didukung oleh metode yang dapat dipertanggungjawabkan sehingga terhindar dari hallo effect, central tendency, loosely, strictness dan personal biases.   Tujuan Pelatihan Performance Management : Peserta akan mampu meningkatkan kemampuan dalam menyusun perencanaan kinerja, monitoring kinerja pegawai dan penilaian kinerja.   Materi Pelatihan Performance Management : Perencanaan Kinerja (Performance Planning) Monitoring Kinerja (Tracking) Penilaian Kinerja (Performance Appraisal).   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) ...
Read More
Training Perencanaan Tenaga Kerja

Training Perencanaan Tenaga Kerja

by Bali TrainingNo Comments
PERENCANAAN TENAGA KERJA   Training Perencanaan Tenaga Kerja - Di dalam perusahaan, tenaga kerja atau SDM harus direncanakan baik jumlah maupun kualitas. Tenaga kerja atau SDM merupakan aset yang paling menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Jika jumlah dan kualitas  tenaga kerja kurang dari apa yang dibutuhkan akan menjadi suatu masalah yang serius bagi perusahaan. Sebaliknya apabila jumlah dan kualitas tenaga kerja melebihi dari apa yang dibutuhkan juga akan menjadi masalah juga. Dengan demikian, perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas harus dilakukan sebaik-baiknya.  Pelatihan ini akan membantu para peserta agar dapat melakukan perencanaan tenaga kerja atau SDM di perusahaan, tempat mereka bekerja.   Manfaat Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Pelatihan ini akan bermanfaat bagi perusahaan maupun bagi pesertanya. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta akan lebih tahu, memahami dan lebih bisa melaksanakan perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan bekerja lebih efektif dan efisien.   Materi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Peramalan kebutuhan...
Read More
Training Perencanaan Keuangan

Training Perencanaan Keuangan

by Bali TrainingNo Comments
PERENCANAAN KEUANGAN   Training Perencanaan Keuangan - Banyak orang yang tahu bagaimana mendapatkan uang untuk diri dan keluarganya. Mereka pergi bekerja, pergi ke sekolah untuk mencapai karir yang lebih tinggi, berdagang bahkan membuka berbagai macam bisnis. Tetapi ketika uang tersebut sudah didapat, banyak orang yang lalu tidak bisa mengelolanya. Kebanyakan dari mereka yang memiliki penghasilan besar seringkali malah menghabiskan uangnya, entah karena boros, pemakaian kartu kredit yang melebihi batas, kesalahan memilih investasi, atau karena sebab-sebab lain. Setelah dirunut, penyebabnya cuma satu: kurangnya kecerdasan finansial yang mereka miliki. Karena itu, jangan ragu untuk terus belajar tentang bagaimana mengelola uang anda. Dengan demikian, bukan hanya pengelolaan lebih baik yang anda dapatkan, tetapi juga kesempatan untuk bisa mendapatkan penghasilan yang lebih banyak dari asset yang sudah anda punya.   Materi Pelatihan Perencanaan Keuangan : Cash flow quadrant: Dari kuadran mana Anda memperoleh penghasilan? Membuat dan menyusun rencana keuangan Mengelola keuangan perusahaan dan keluarga Memilih investasi yang tepat Mengatur pengeluaran secara bijak Mencari penghasilan tambahan Mengelola uang pesangon ...
Read More
Training Peran Manajer Dalam Organisasi

Training Peran Manajer Dalam Organisasi

by Bali TrainingNo Comments
PERAN MANAJER DALAM ORGANISASI Training Peran Manajer Dalam Organisasi - Manajer adalah pimpinan formal di perusahaan. Oleh karena itu peran manajer sangat tinggi dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan, dan akhirnya produktivitas perusahaan. Peran manajer dalam organisasi yang dapat digali diantaranya adalah: interpersonal role, informational role, dan decision role.   Materi Pelatihan Peran Manajer Dalam Organisasi : 1. Klarifikasi manajer 2. Peran manajer 3. Manajer vs Leader 4. Manajer baru vs Manajer lama 5. Kesalahan yang lazim dibuat oleh manajer   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise menarik dari Duta Pro Training & Consulting Konsultasi dengan Instruktur setelah Pelatihan Lokasi Training di Bali : Hotel ibis Bali...
Read More
Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan

Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan

by Bali TrainingNo Comments
  PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan - Seperti kita ketahui bahwa satu-satunya sumber penghasilan perusahaan adalah pelanggan yang loyal dengan produk kita karena pelanggan sangat menentukan hidup mati perusahaan dan karyawannya. Perilaku Pelanggan itu unik dan beraneka ragam, berkuasa penuh untuk menentukan pilihan dan keputusannya dan semua orang termasuk competitor kita berebut dan berlomba untuk memanjakannya. Sehingga membangun Budaya Pelayanan sangat besar manfaatnya bagi perusahaan.Peran dan fungsi Human Resource saat ini sangat besar dan berat tantangannya apalagi dalam kondisi krisis yang belum diketahui kapan akan berakhir. Peran dan fungsinya saat ini antara lain adalah sebagai Business Partner, Strategic Partner, Corporate Strategy, Change Agent, Infrastructure Expert dan Employee Champion. Karena pentingnya peran dan fungsi HR itulah maka ia sangat berperan didalam membangun dan menerapkan Budaya Pelayanan didalam perusahaan sehingga ia benar-benar berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.   Materi Pelatihan Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan : 1. Peran dan fungsi HR saat ini 2....
Read More