TRAINING ADMINISTRATION & ELECTRONIC FILLING SYSTEM

TRAINING ADMINISTRATION & ELECTRONIC FILLING SYSTEM

by Bali TrainingNo Comments
TRAINING ADMINISTRATION & ELECTRONIC FILLING SYSTEM   PENDAHULUAN TRAINING ADMINISTRATION & ELECTRONIC FILLING SYSTEM - Salah satu hal yang mendukung kelancaran jalannya suatu organisasi bisnis adalah dalam hal penataan sistem kearsipan, baik secara administrasi maupun elektronik. Masalah kearsipan menjadi begitu penting dan sangat berpengaruh siginifikans ketika kita berhadapan dengan suatu sistem bisnis dengan data dan dokumen yang banyak sementara disisi lain kita memiliki sistem kearsipan yang kurang mendukung terutama dari sumber daya manusia dan alat atau perlengkapan yang mendukung kedalam kearsipan. Pada dekade abad 21 saat ini, sistem kearsipan sudah masuk pada tahapan generasi yang didukung oleh kecanggihan elektronik terutama dengan penemuan-penemuan generasi komputer yang semakin baik. Dalaam dunis bisnis kita akan berhadapan dengan kepentingan legalitas arsip dan juga bagaimana menyimpan arsip dengan baik, sehingga tujuan pengarsipan tercapai. Perawatan sistem pengarsipan yang effisien adalah salah satu dari masalah yang sering muncul dalam perkantoran, dan proses pemecahannya menuntut pengertian yang tepat akan prinsip-prinsipnya.Namun demikian, baik sistem kearsipan secara manual (administrasi) dan elektronik merupakan satu...
Read More
Training Interpreting the Organisation’s Mission Vision

Training Interpreting the Organisation’s Mission Vision

by Bali TrainingNo Comments
   LATAR BELAKANG. Setiap perusahaan tentunya memiliki visi dan misi yang merupakan rumusan dalam mencapai tujuan organisasi. Adanya visi dan misi merupakan syarat wajib bagi sebuah perusahan atau organisasi yang memiliki wawasan untuk maju. Setiap perusahaan tentu memiliki visi dan misi yang berbeda, dimana semua tergantung tujuan yang akan dicapai oleh masing–masing perusahaan. Biasanya visi dan misi ditetapkan saat perusahaan sedang akan dibangun, karena visi dan misi perusahaan menjadi landasan dasar bagi sebuah perusahaan tersebut. Oleh karena itu tak perlu ditanyakan lagi, bahwa peranan visi dan misi perusahaan sangatlah penting dalam mencapai tujuan perusahan / organisasi. Dalam kaitannya dengan hal tersebut, para manajer di dalam suatu organisasi perlu memiliki intuisi yang baik dalam menerjemahkan visi misi perusahaan ke dalam suatu tujuan strategis yang terukur melalui berbagai target kinerja yang harus dicapai. Setiap manajer dari berbagai departemen di perusahaan dituntut untuk memahami setiap tahapan dalam menyusun rencana-rencana strategis untuk kemudian didelegasikan ke anggotanya. Selanjutnya, sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan seluruh pimpinan dan karyawan...
Read More
Pelatihan Organisasi Pembelajaran

Pelatihan Organisasi Pembelajaran

by Bali TrainingNo Comments
Organisasi pada dasarnya seperti mahluk hidup yang kelangsungan hidupnya sangat ditentukan oleh kemampuannya utk beradapatasi dengan lingkungan.  Perubahan lingkungan strategik organisasi yang sangat cepat dalam berbagai dimensi, seperti teknologi, sosial, ekonomi, perundangan , globalisasi, dll. menuntut organisasi untuk mampu  beradaptasi pada perubahan itu. Apabila organisasi terlambat utk berubah maka sangat besar kemungkinan organisasi akan mundur kinerjanya bahkan, dapat punah. Oleh karena itu suatu hal yang harus dilakukan oleh organisasi untuk tetap bertahan dan bekembang ialah apabila dia mempelajari perubahan lingkungan strategik dan segera beradaptasi pada perubahan itu. Dimensi organisasi Pembelajar Beberapa dimensi perlu ada untuk menjadikan organisasi dapat terus bertahan. Organisasi seperti ini dinamakan organisasi pembelajar, karena dimensi-dimensi ini akan memungkinkan organisasi untuk belajar, berkembang, dan berinovasi. Dimensi-dimensi tersebut adalah 1) Model mental 2) System thinking 3) Shared Vision 4) Personal Mastery  dan 5) Team Learning. Kelima dimensi organisasi pembelajar ini harus hadir bersama-sama dalam sebuah organisasi untuk  mempercepat proses pembelajaran organisasi dan meningkatkan kemampuannya untuk beradaptasi pada perubahan dan  mengantisipasi perubahan di masa depan. 1. Mental Model Respon manusia...
Read More
Training Design Struktur Organisasi

Training Design Struktur Organisasi

by Bali TrainingNo Comments
PENDAHULUAN Struktur organisasi sebuah perusahaan merupakan manifestasi dan cerminan dari kekuatan manajemen SDM perusahaan dalam mencapai misi visi bisnis perusahaan. Struktur organisasi perusahaan yang tepat, efektif dan efisien akan memberikan jaminan kinerja perusahaan yang tinggi demikian pula sebaliknya, jika desain struktur organisasi tidak optimal akan mengakibatkan efek berantai terhadap lemahnya kinerja organisasi perusahaan. Struktur Organisasi merupakan bagian penting dalam proses organization development (pengembangan organisasi) yang secara prosedur dan keilmuan sudah banyak diterapkan perusahaan dalam membangun sebuah organisasi perusahaan yang kokoh. Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan materi tentang bagaimana membuat struktur organisasi yang tepat dengan kebutuhan perusahaan, efektif serta efisien. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dapat membuat desain struktur organisasi berdasarkan kaidah organization development yang sudah banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan.   MATERI Manajemen Strategis sebagai acuan Desain Struktur Organisasi Pengantar Organization Development Peranan dan hubungan Job Description dalam Struktur Organisasi Aspek dan kriteria struktur organisasi yang efektif Link antara Organisasi, System, People, dan Budaya Organisasi Link antara Job, Struktur, Komponen, Grade, Position, dan...
Read More
Training Pendekatan Psikologis Industri dalam Organisasi

Training Pendekatan Psikologis Industri dalam Organisasi

by Bali TrainingNo Comments
DESKRIPSI Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan memahami konsep dasar performance management, mengerti pentingnya proses feedback session dalam managing performance, memahami prinsip-prinsip dasar dan ketrampilan mikro dalam konseling manajerial, mampu melakukan konseling dalam rangka meningkatkan kinerja bawahan sesuai dengan pendekatan industri dan organisasi.   MATERI PELATIHAN PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI (HRM-99) Sekilas tentang performance management Ciri-ciri konseling dalam bidang industri dan organisasi Menggali potensi bawahan Feedback session dalam performance management Ketrampilan-ketrampilan mikro dalam konseling Latihan konseling manajerial   PESERTA Kepala seksi dan kepala bagian Fasilitas Yang Diperoleh Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise menarik dari Duta Pro Training & Consulting Konsultasi dengan Instruktur setelah Pelatihan Lokasi Training di Bali Hotel...
Read More
Training Effective Conflict Management and Human Behaviour in Organization

Training Effective Conflict Management and Human Behaviour in Organization

by Bali TrainingNo Comments
DESKRIPSI Manajer-manajer memandang bahwa semua konflik sebagai gangguan, dan mereka beranggapan bahwa tugas mereka adalah untuk menghilangkannya. Yang menjadi kekhawatiran utama bahwa konflik besar seringkali terjadi akibat konflik kecil yang tidak diperiksa. Daripada membiarkan konflik yang memanas timbul, manajer proaktif harus menghilangkan masalah yang menimbulkan konflik.   MATERI PELATIHAN EFFECTIVE CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION (HRM-32) Konflik fungsional dan disfungsional Dampak konflik antar kelompok pada kinerja organisasi Konsekuensi konflik antar kelompok dalam dan di antara kelompok Bermacam-macam teknik yang dapat digunakan untuk mengelola konflik antar kelompok   PESERTA Manajer dan pimpinan di berbagai bidang dalam suatu organisasi atau perusahaan. Fasilitas Yang Diperoleh Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise...
Read More
Training Aspek Hukum Organisasi Perusahaan

Training Aspek Hukum Organisasi Perusahaan

by Bali TrainingNo Comments
Deskripsi Kehadiran Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas menggantikan Undang-Undang No. 1 tahun 1995 membawa perubahan signifikan pada aspek hukum organisasi dan aktifitas komersial suatu Perseroan Terbatas. Komisaris, Direksi, Officer dituntut senantiasa lebih berhati-hati (prudent) di dalam mengelola sebuah PT untuk meningkatkan nilai perusahaan, khususnya terkait dengan tanggung-jawab hukum dan penetrapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance Materi Pelatihan Aspek Hukum Organisasi Perusahaan Kewenangan Bertindak Perseroan Terbatas Kewenangan Bertindak Komisaris Dan Direksi Perbuatan Melampaui Kewenangan Bertindak Komisaris Dan Direksi Prinsip Kehati-Hatian Loyalitas Aspek Hukum Self Dealing Mengutamakan Peluang Bisnis Bagi Perusahaan Rencana Kerja Laporan Tahunan Dan Penggunaan Laba, Corporate Social Responsibility (CSR) Modal Dan Saham Penggabungan, Peleburan Dan Pemisahan PT Dan Pembubaran PT Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dalam Aktivitas Korporasi maupun Implementasinya Dalam Perbankan, Perusahaan Publik, dan BUMN. Fasilitas Yang Diperoleh Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku...
Read More
Training Organizational Behaviour

Training Organizational Behaviour

by Bali TrainingNo Comments
  DESKRIPSI Pelatihan ini membahas aspek-aspek pengelolaan asset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang. Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya pengembangan sumber daya manusia serta peningkatan kinerja (performance) dan produktivitas, baik pada individu, kelompok, maupun organisasi.   MATERI PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR (HRM-90) Ruang lingkup perilaku keorganisasian Kepribadian, persepsi, dan atribusi Motivasi dalam organisasi Pembelajaran dan manajemen kinerja Stres dan kesejahteraan di tempat kerja Tim kerja dan kelompok Budaya organisasional Perubahan organisasional   PESERTA Para supervisor, kepala bagian, atau kepala seksi. Fasilitas Yang Diperoleh Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise menarik dari Duta Pro Training &...
Read More