Training Training Of Trainer Certification

Training Training Of Trainer Certification

by Bali TrainingNo Comments
  TRAINING OF TRAINER CERTIFICATION   Training Training Of Trainer Certification - Apakah Bidang keahlian atau Kompetensi Anda ingin diakui secara Nasional dan Internasional ?. Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang, banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi Trainer maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan...
Read More
Training Safety Behavior (Behavior Based Safety)

Training Safety Behavior (Behavior Based Safety)

by Bali TrainingNo Comments
  SAFETY BEHAVIOR (BEHAVIOR BASED SAFETY)     Training Safety Behavior (Behavior Based Safety) - Banyak perusahaan yang telah menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) namun kinerja keselamatan belum memuaskan, angka kecelakaan masih tinggi. Karena itu perlu pendekatan lain salah satu diantaranya adalah pendekatan perilaku atau Behavior Based Safety (BBS). Sejak diperkenalkan di awal tahun 1990, konsep Behavior Based Safety (BBS) semakin banyak diaplikasikan di berbagai perusahaan. Konsep ini berdasarkan penelitian yang menyimpulkan bahwa faktor dominan penyebab kecelakaan adalah unsur manusia. Karena itu pendekatan pencegahan kecelakaan harus menempatkan aspek manusia sebagai unsur sentral melalui pendekatan behavior safety.     Tujuan Pelatihan Safety Behavior (Behavior Based Safety) : Workshop dimaksudkan untuk mememahi dan mengaplikasikan konsep  BBS dalam perusahaan, manfaat serta strategi penerapannya.     Materi Pelatihan Safety Behavior (Behavior Based Safety) : Principles of behavioral safety Behavioral analysis Development of critical behavioral checklist Observation methodology Communication skills Coaching skills Statistical analysis of observation data Behavior-based safety process implementation models     Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan...
Read More
Training Pengelolaan Corporate Social Responsibility Secara Efektif

Training Pengelolaan Corporate Social Responsibility Secara Efektif

by Bali TrainingNo Comments
    PENGELOLAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SECARA EFEKTIF     Training Pengelolaan Corporate Social Responsibility Secara Efektif - Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau biasa disebut Corporate Social Responsiblity (CSR), merupakan suatu upaya sungguh-sungguh dari perusahaan untuk meminimumkan dampak negatif dan memaksimumkan dampak positif operasinya dalam ranah ekonomi, sosial dan lingkungan terhadap seluruh pemangku kepentingannya (stake holder), untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Di Indonesia, landasan hukum CSR semakin kuat dengan disahkannya Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Pada Pasal 74 ayat 1 disebutkan bahwa PT yang menjalankan usaha di bidang dan atau bersangkutan dengan sumber daya alam wajib menjalankan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Saat ini, CSR tidak hanya sebagai sebuah tuntutan, tetapi juga sebuah kebutuhan bagi perusahaan. Apabila dirancang dan diterapkan dengan benar, CSR akan menjadi investasi sosial jangka panjang yang berguna tidak hanya meningkatkan citra perusahaan di mata publik dan investor, juga sebagai strategi bisnis dan pengendalian resiko sosial (Social Risk Management). Akan tetapi fakta di lapangan, pemahaman atas tanggung jawab sosial pada...
Read More
Training Of Trainer AK3 Kimia

Training Of Trainer AK3 Kimia

by Bali TrainingNo Comments
TRAINING OF TRAINER AK3 KIMIA     Training Of Trainer AK3 Kimia - Setiap Organisasi atau perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan output yang lebih berdaya guna dalam memanfaatkan berbagai sumber daya yang dimiliki. Manusia sebagai sumber daya organisasi memeliki peran utama dalam menentukan dan mewujudkan pencapaian serta tujuan perusahaan. Kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal salah satunya ditentukan oleh bagaimana seseorang memberikan / mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalamannya kepada orang lain agar mudah diterima dan diaplikasikan. Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainers (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer / fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan. Pada industri kimia atau perusahaan yang memanfatkan bahan kimia, penggunaan bahan kimia dalam kegiatan industri dapat menjadi potensi bahaya yang menimbulkan kecelakaan pada setiap tingkat pekerjaan dalam produksi (penyimpanan,...
Read More
Training Pemberdayaan Potensi Masyarakat Dengan Kewirausahaan

Training Pemberdayaan Potensi Masyarakat Dengan Kewirausahaan

by Bali TrainingNo Comments
    PEMBERDAYAAN POTENSI MASYARAKAT DENGAN KEWIRAUSAHAAN       Training Pemberdayaan Potensi Masyarakat Dengan Kewirausahaan - Salah satu metode pengembangan masyarakat yang dewasa ini banyak diterapkan perusahaan nasional adalah dengan memberikan pelatihan-pelatihan yang aplikatif dalam bentuk pembekalan dan ketrampilan. Tujuannya adalah selain memberdayakan ekonomi rakyat dengan pemanfaatan potensi yang ada, juga membiasakan masyarakat sekitar agar menjadi lebih mandiri atau dengan kata lain tidak tergantung pada aktifitas proyek. Namun beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan program pengembangan masyarakat ini antara lain potensi, sumber daya dan permodalan. Hal ini perlu dipertimbangkan mengingat potensi dan sumber daya yang ada di masing-masing wilayah perusahaan berbeda-beda. Mengarahkan sekaligus membentuk masyarakat sekitar agar memiliki jiwa entrepreneurship merupakan salah satu program yang dapat dijalankan. Enterpreneurship atau kewirausahaan lebih dominan dipengaruhi oleh masalah mentalitas, sehingga pemberdayaan masyarakat yang arahnya adalah untuk menggali potensi bisnis perlu dimulai dari pemberian motivasi dan pengarahan tentang kewirausahaan. Setelah mindset masyarakat dapat terbentuk maka program pemberdayaan masyarakat dapat dilakukan secara lebih mudah, efektif dan efisien...
Read More
Training Coaching & Counseling

Training Coaching & Counseling

by Bali TrainingNo Comments
    COACHING & COUNSELING     Training Coaching & Counseling - Metode pengembangan karyawan dengan pertemuan tatap muka antara atasan dan bawahan yang sering di terapkan paling tidak ada tiga metode yaitu: Training, Coaching dan Counselling. Penguasaan dan penerapan dengan benar ketiga metode tersebut akan menjadikan seorang pemimpin memiliki kepemimpinan yang lebih kuat dan lebih berwibawa di depan anggota tim kerjanya. Dalam upaya pengembangan karyawan dan agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Konseling (counseling) adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali...
Read More