Tag: Advanced Compensation & Benefit Strategy Untuk Bumn

DESKRIPSI Implementasi sistem kompensasi yang efektif merupakan suatu senjata ampuh untuk mencapai sasaran-sasaran bisnis. Organisasi harus menentukan filosofi strategi kompensasi dengan jelas dengan memperhatikan dan menyelaraskan terhadap kebutuhan bisnis perusahaan. Uuntuk mencapai hasil yang optimal, maka seluruh jajaran manajemen harus dilibatkan agar dapat diketahui seperti hal-hal apa yang ingin ditumbuhkembangkan di perusahaan. Sebagai contoh, apakah manajemen ingin perusahaan menghargai perilaku tertentu (service excellence, cost efficiency, innovation, risk awareness, integrity, sales egressiveness, dan lain-lain), atau manajemen ingin menumbuhkan suatu kompetensi tertentu misalnya kedalaman pengetahuan mengenai layanan dan produk-produk tertentu, atau majamemen ingin melakukan retensi terhadap top talent yang dimiliki oleh perusahaan? Kejelasan filosofi sangat penting untuk dapat mencapai tujuan-tujuan bisnis perusahaan Anda. Sebagai kegiatan pada level lanjutan dari pendesainan sistem kompensasi, maka kegiatan ini ditekankan pada aspek implementasi guna terciptanya sistem kompensasi perusahaan yang efektif.   Tujuan : Pelatihan ini dimaksudkan untuk menciptakan sistem kompensasi dan benefit perusahaan yang seoptimal mungkin sesuai UU ketenagakerjaan yang berlaku dengan memperhatikan berbagai faktor yang ada. MATERI PELATIHAN Perkembangan Kompensasi dan...