Training Measuring HRM Accountability
Training Measuring HRM Accountability - Secara faktual, keberadaan fungsi MSDM di dalam organisasi semakin menujukkan values dan pengaruhnya secara strategis. Beberapa fakta menunjukkan; a) meningkatnya anggaran untuk fungsi MSDM, b) konsekuensi yang sangat berarti bagi organisasi secara biaya maupun citra bila praktek MSDM berjalan tidak efektif dan bermasalah, dan 3) semakin menyatunya fungsi MSDM dengan fungsi-fungsi lain dan tantangan peran strategis yang harus diperankan oleh fungsi MSDM.
Training Measuring HRM Accountability
Dalam perspektif inilah, semua staf dan pimpinan di bidang MSDM secara bersama-sama menghadapi satu tantangan penting: memastikan bahwa fungsi MSDM-nya dikelola dengan tepat dan dapat dipertanggungjawabkan. Mereka harus memiliki prosedur dan metoda yang baku untuk mengukur kontribusi fungsi MSDM, sehingga berbagai kritikan dari berbagai pihak terhadap fungsi MSDM menyangkut aspek Akuntabilitas, ROI, Value Added dan Bottom Line Measurements lainnya dapat terjawab.
OBJECTIVES Training Measuring HRM Accountability
Pelatihan ini akan menyajikan metode praktis secara komprehensif dan sederhana untuk mengevaluasi berbagai tipologi program MSDM. Dengan menggunakan proses yang sistematis, dimulai dari pengembangan frame work untuk...