Kategori: Human Resources
Pelatihan Emotional Intelligence Personal Skills
Pelatihan Emotional Intelligence Personal Skills – Emotional Intelligence Personal Skills merupakan dapat didefinisikan sebagai kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional Intelligence memiliki andil yang sangat tinggi dalam menentukan keberhasilan / prestasi seorang. Oleh karenanya, dalam dunia organisasi / bisnis kemampuan mengelola Emotional Intelligence dengan baik sangat diperlukan oleh para pemimpin / personil didalamnya guna […]
Read More
Training Sales Forecasting
Training Sales Forecasting – Sales adalah ujung tombak dari sebuah bisnis. Sales yang membiayai operasional perusahaan, membeli peralatan dan inventaris kantor, menarik investasi dan sebagainya. Sales Forecasting adalah bagian krusial dari perencanaan finansial sebuah bisnis, gabungan antara sains dan seni. Forecasting adalah assessment tools yang menggunakan statistik masa lampau dan masa kini untuk memprediksi […]
Read More
Training Problem Solving and Decision Making
Training Problem Solving and Decision Making – Problem Solving and Decision Making (PSDM) adalah proses langkah-demi-langkah yang membantu kita dengan cepat dan akurat menyelesaikan berbagai masalah bisnis. Digunakan dalam organisasi di seluruh dunia, PSDM membantu pada semua tingkatan dalam organisasi secara efisien dalam mengatur dan menganalisis informasi dan mengambil tindakan yang tepat. PSDM membantu […]
Read More
Training Masa Persiapan Pensiun (MPP)
Training Masa Persiapan Pensiun (MPP) – Pensiun bukanlah perkara mudah. Anda yang selama bertahun-tahun memiliki kekuasaan dan penghasilan tiba-tiba harus kehilangan itu semua. Memasuki masa pensiun tanpa persiapan akan berpengaruh terhadap kesehatan fisik dan mental. Tidak sedikit yang mengalami post power syndrome yang berakibat pada buruknya relasi sosial, sakit-sakitan, atau bahkan mengalami kekacauan finansial. […]
Read More
Training Kepemimpinan Dan Motivasi Karyawan
Training Kepemimpinan Dan Motivasi Karyawan – Seorang pemimpin harus mampu memahami dengan situasi dan bawahan serta mengembangkan bawahannya. Semua ini mutlak diperlukan untuk mengenali tantangan yang ada dan terciptanya hubungan kerja yang harmonis, pada akhirnya dapat meraih tujuan organisasi. “sebaik apapun program seseorang peluang mengalami kegagalan lebih besar apabila tidak didukung anggota di bawahnya […]
Read More
TRAINING KONTRAK KONSTRUKSI FIDIC
TRAINING KONTRAK KONSTRUKSI FIDIC – Federation Internationale des Ingenieurs Conseils (FIDIC) berdiri pada Tahun 1913 dan telah beranggotakan banyak negara seluruh dunia. Badan ini telah menerbitkan berbagai standar dari dokumen dan persyaratan umum kontrak diantaranya FIDIC Conditions of Contract for Construction (FCCC), Multilateral Development Bank Harmonised Edition yang diadopsi Indonesia khususnya untuk proyek–proyek pekerjaan […]
Read More
Training First Line Manager Supervisor
Training First Line Manager Supervisor – Manajer lini pertama sering dikenal dengan manajer operasional. Tugasnya seperti memimpin dan mengawasi pegawai non-manajerial yang terlibat dalam proses produksi. Biasanya mereka sering disebut supervisor, manajer area, manajer shift, manajer department, manajer kantor atau mandor. Training ini akan membahas tentang manfaat dari manajemen pengawasan pada perusahaan serta tahap-tahap […]
Read More
TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK CONTRACT DRAFTING
TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK CONTRACT DRAFTING – Sebagian besar permasalahan bisnis disebabkan oleh kurangnya pemahaman para pelaku bisnis akan arti penting sebuah kontrak dan bagaimana menyusunnya secara benar. Padahal kontrak merupakan dasar yang mengatur hak dan kewajiban serta kepentingan para pihak dalam aktivitas bisnis tersebut. Ketika terjadi permasalahan pada pelaksanaan transaksi bisnis tersebut, kontrak harusnya dapat […]
Read More
Training HR for NON HR (Human Resources)
Training HR for NON HR (Human Resources) – HR for NON HR (Human Resources) adalah pelatihan yang dirancang untuk seluruh Manager, Asst Manager, Supervisor perusahaan dimana mereka dituntut untuk mampu memahami teknik dan tahapan dalam pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM yang meliputi proses recruitment, development sampai […]
Read More
Training Pengembangan Kepribadian
Training Pengembangan Kepribadian – Pengembangan kepribadian berarti kemauan diri sendiri untuk menata aspek internal diri atau sikap batin, dan aspek perilaku eksternal diri, yaitu cara Anda menampilkan diri atau tampak sisi luar diri di persepsi orang lain. Untuk itu semua, Anda harus mampu bersikap proaktif untuk meningkatkan kesadaran diri, pengetahuan diri, kecerdasan diri, identitas diri, […]
Read More