Kategori: Human Resources
Training Human Resource Management
Training Human Resource Management – Kecakapan manajer / pimpinan departemen / divisi dalam pengelolaan SDM adalah kunci untuk mengoptimalkan kinerja hingga menghasilkan pencapaian-pencapaian yang membanggakan. Untuk itu mereka harus mampu memahami pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Materi Pelatihan Konsep dasar dan peranan SDM Recruitment & […]
Read More
Training Customer Service Excellent
Training Customer Service Excellent – Pelatihan Customer Service Excellence dirancang untuk memperkuat keterampilan dan pengetahuan peserta dalam memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang konsep customer service, teknik komunikasi efektif, penyelesaian masalah, dan bagaimana menciptakan pengalaman pelanggan yang positif. Dengan kombinasi teori, studi kasus, dan […]
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. […]
Read More
Training Human Resource Management
Training Human Resource Management – Kecakapan manajer / pimpinan departemen / divisi dalam pengelolaan SDM adalah kunci untuk mengoptimalkan kinerja hingga menghasilkan pencapaian-pencapaian yang membanggakan. Untuk itu mereka harus mampu memahami pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Materi Pelatihan Konsep dasar dan peranan SDM Recruitment & […]
Read More
Training Audit Sumber Daya Manusia
Training Audit Sumber Daya Manusia – Audit sumber daya manusia (human resource audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi Tujuan dari audit sumber daya manusia […]
Read More
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. […]
Read More
Training Auditing Business Process
Training Auditing Business Process – Auditing Business Process merupakan proses audit terbaru yang terbukti lebih efektif dan efisien. Dengan pendekatan proses bisnis diharapkan akan membantu auditor dalam melakukan pengendalian dan evaluasi atas faktor-faktor resiko dalam pengelolaan bisnis. Proses audit dengan pendekatan pada proses bisnis, diharapkan akan memudahkan pihak manajemen dalam memetakan kondisi real (yang […]
Read More
Training Auditing Business Process
Training Auditing Business Process – Auditing Business Process merupakan proses audit terbaru yang terbukti lebih efektif dan efisien. Dengan pendekatan proses bisnis diharapkan akan membantu auditor dalam melakukan pengendalian dan evaluasi atas faktor-faktor resiko dalam pengelolaan bisnis. Proses audit dengan pendekatan pada proses bisnis, diharapkan akan memudahkan pihak manajemen dalam memetakan kondisi real (yang […]
Read More
Training Human Resource Management
Training Human Resource Management – Kecakapan manajer / pimpinan departemen / divisi dalam pengelolaan SDM adalah kunci untuk mengoptimalkan kinerja hingga menghasilkan pencapaian-pencapaian yang membanggakan. Untuk itu mereka harus mampu memahami pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Materi Pelatihan Konsep dasar dan peranan SDM Recruitment & […]
Read More
Training Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
Training Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial – Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh […]
Read More