Training Organization Culture Development

PENDAHULUAN

Tanpa disadari banyak perusahaan yang berkembanng secara statis dikarenakan tidak terciptanya sebuah budaya yang tepat. Laju perusahaan lebih banyak diberikan oleh arahan-arahan dan peraturan serta tuntutan target tanpa diimbangi oleh sebuah budaya perusahaan yang tepat. Program pelatihan ini didesain untuk memberikan solusi dan cara terbaik bagaimana membangun sebuag budaya perusahaan, atau merubah budaya yang sudah ada menjadi budaya organisasi yang mendukung secara pasti perkembangan organisasi dan laju bisnis.

 

BENTUK & METODE KEGIATAN

Pelatihan ini diselenggarakan secara In-house dengan durasi tiga hari (24 jam pertemuan efektif). Selain metode penyampaian materi di dalam kelas, para peserta juga akan diajak untuk mengamati dan mempelajari mengenai beberapa tipe budaya organisasi yang ada. Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup penilaian terhadap instruktur, materi training, manfaat & efektivitas training serta rekomendasi dari peserta.

TUJUAN KEGIATAN

Program pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta agar:

1. Peserta menyadari pentingnya sebuah budaya organisasi yang selaras dengan tujuan organisasi.
2. Peserta mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real di dalam organisasi
3. Peserta mampu mellihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam organisasi/ perusahaan.
4. Peserta mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul.

 

METODE PELATIHAN

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif terhadap materi yang diberikan, maka pada pelatihan ini menggunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain:

• Presentasi
• Diskusi
• Roleplay/ Simulasi
• Studi kasus
• Evaluasi

 

SASARAN PESERTA

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah semua Supervisor dan Manajer SDM  di perusahaan.

MATERI PELATIHAN

Materi yang akan disampaikan dalam program pelatihan ini, antara lain meliputi:

1. Pemahaman real Budaya Organisasi
2. Tipe-tipe Budaya Oganisasi
3. Mengasssess Budaya Organisasi saat ini
4. Menemukan Cacat Budaya Organisasi saat ini
5. Cara komprehensif melihat dan menentukan budaya perusahaan saat ini dengan metode OCAI
6. Membuat model budaya organisasi yang diinginkan
7. Membuat rencana kerja budaya organisasi yang diinginkan
8. Menentukan elemen-elemen budaya organisasi
9. Menyatukan elemen budaya masa lalu, masa kini dan masa depan.
10. Change management
11. Resiko & keuntungan change management
12. Mengimplementasikan change management
13. Simulasi budaya baru dan tujuan organisasi
14. Peran Leadership
15. Take off strategy

 

Fasilitas Yang Diperoleh

• Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
• Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla
• Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard
• Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy)
• Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
• 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack)
  
• Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)
• Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman
• Akses Internet Wireless
• Smoking Area.
• Sertifikat Keikutsertaan Training
• Merchandise menarik dari Duta Pro Training & Consulting
• Konsultasi dengan Instruktur setelah Pelatihan