Training Design and Evaluation

Training Design and Evaluation

Training Design and Evaluation - Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. Banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program training tahunan ini. Begitu juga cara yang bisa dilakukan dalam penyusunan program training tahunan ini. Training Design and Evaluation Penyusunan program training tahunan bukanlah milik perusahaan yang besar dan mampu saja. Namun semua perusahaan dari kecil hingga kelas menengahpun dapat menyusun program training yang berkualitas. SUMMARY OUTLINE Training Design and Evaluation * Introduction * Macam dan tujuan training yang akan disusun * Manfaat training bagi perusahaan maupun karyawan * On the job training, orientation program, mutasi, promosi * Pertimbangan faktor internal * Resources yang digunakan sebagai dasar pertimbangan * Proses penyusunan TNA sebagai dasar penyusunan program training * Proses penyusunan program training tahunan * Bagaimana menyatukan persepsi di antara para Pimpinan Departemen tentang kebutuhan training * Penyusunan budget training * Bagaimana proses mengevaluasi peserta * Bagaimana membuat laporan kompetensi karyawan secara sederhana sebagai bahan penyusunan TNA * Bagaimana...
Read More