Training Government Affair

Training Government Affair

by Bali TrainingNo Comments
  GOVERNMENT AFFAIR   Training Government Affair - Government Affair atau juga dikenal istilah Government Relations (GR) adalah suatu hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang erat hubungannya dengan lembaga legislatif, peraturan pemerintah dimana dalam hal ini, PR memerlukan keahlian khusus untuk mencapai hasil positif yang dapat diterima oleh publik melalui perencanaan pemerintahan. GR dapat bergerak dalam bidang-bidang seperti alokasi, kesehatan, pertahanan, energi, lingkungan, jasa keuangan, keamanan dalam negeri, kebijakan pajak, telekomunikasi dan transportasi. Namun pada pelaksanaanya, banyak kalangan yang belum memahami bagaimana mengelola hubungan yang harmonis dengan pemerintah, sehingga berdampak pada terganggunya kinerja perusahaan.   Tujuan Pelatihan Government Affair : Memahami bagaimana menjalin hubungan yang harmonis antara perusahaan yang diwakili oleh Salah Public Relations dengan Government yang termasuk dalam khalayak Eksternal Memahami bagaimana memmbina Government Relations yang merupakan bagian dari fungsi PR dalam mendukung keberlangsungan perusahaan /institusi Memahami peran penting dalam menjamin masa depan perusahaan agar dapat terus beroperasi     Materi Pelatihan Government Affair : Latar Belakang - Keterkaitan Public Relations dan Government - Membina Government Relations sebagai bagian...
Read More
Training Teknik Protokoler Yang Efektif Sebagai Fungsi Public Relations

Training Teknik Protokoler Yang Efektif Sebagai Fungsi Public Relations

by Bali TrainingNo Comments
    TEKNIK PROTOKOLER YANG EFEKTIF SEBAGAI FUNGSI PUBLIC RELATIONS   Training Teknik Protokoler Yang Efektif Sebagai Fungsi Public Relations - Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah fungsi protokoler yang memberikan citra awal perusahaan kepada pihak di luar perusahaan sehingga pengelolaan fungsi protokoler haruslah memenuhi kriteria profesionalisme. Disamping itu fungsi lainnya adalah memberikan pelayanan secara prima baik untuk internal maupun eksternal perusahaan ketika mendapat kehormatan untuk menyelenggarakan even dan kegiatan seremonial, dalam hal ini dari fungsi kehumasan     Tujuan Pelatihan Teknik Protokoler Yang Efektif Sebagai Fungsi Public Relations : Memiliki kemampuan menjadi Protokoler yang professional, mengelola dan mengatur tata Tempat, Tata Penghormatan, Tata Upacara, dan mengelola tamu VIP, sekaligus memiliki kepribadian menarik dan menyakinkan dalam berbagai acara, baik acara resmi maupun acara tidak resmi. Menguasai teknik berbicara dengan menerapkan bahasa yang baik dan benar serta sikap tubuh yang meyakinkan Mampu merencanakan,...
Read More
Training Change Management

Training Change Management

by Bali TrainingNo Comments
    CHANGE MANAGEMENT     Training Change Management - Paradigma “perubahan” untuk kepentingan pembenahan, perbaikan, pengembangan atau kepentingan strategis yang lebih besar lagi dalam sebuah manajemen perusahaan tidak bisa berjalan dengan optimal jika tidak didukung oleh komitmen dan good planning dari manajemen puncak. Arah perubahan yang diinginkan, indikator-indikator perubahan dan tolok ukur harus selalu dikawal bersama dengan semua pihak di setiap lini manajemen perusahaan. Pola Top-Down memang pola yang direkomendasikan agar proses Change Management dapat berdaya guna dan berhasil guna. Ketika organisasi-organisasi berlomba untuk menjadi lebih efektif dengan meningkatkan pendayagunaan sumber-sumber mereka, SDM mendapatkan perhatian khusus dalam hal ketrampilan dan pengalamannya. Organisasi yang telah terbiasa dengan perubahan akan melihat perubahan itu sebagai sebuah evolusi daripada revolusi. Ketakutan dan kekhawatiran mungkin tidak akan begitu dirasakan. Organisasi ini telah belajar bagaimana cara menangani perubahan. Kemampuan ini tidak muncul secara kebetulan. Hal ini harus dibantu oleh manajemen perubahan yang efektif. Tanggung jawab atas manajemen perubahan tidak langsung dipikirkan sebagai milik suatu departemen atau fungsi tertentu tetapi dapat dianggap...
Read More
Training Program Pengembangan Sekretaris Di Era Globalisasi

Training Program Pengembangan Sekretaris Di Era Globalisasi

by Bali TrainingNo Comments
    PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI     Training Program Pengembangan Sekretaris Di Era Globalisasi - Seorang sekretaris adalah front line yang pertama kali akan berhadapan dengan calon konsumen. Wajah dan citra perusahaan akan tergambar jelas pada sikap, pelayanan dan cara berkomunikasi dari sekretaris perusahaan sehingga juga berfungsi sebagai public relations dan marketing.     Materi Pelatihan Program Pengembangan Sekretaris Di Era Globalisasi : Kilas balik dan kajian tentang peranan sekretaris Basic skill for secretary Motivasi pribadi Manajemen waktu Fungsi public relations Pentingnya pelayanan kepada pelanggan Etika dan teknik komunikasi Etiquette   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses Internet Wireless Smoking Area. Sertifikat Keikutsertaan Training Merchandise menarik dari Duta Pro Training & Consulting Konsultasi dengan...
Read More
Training Public Relations Dan Perubahan Perilaku Organisasi

Training Public Relations Dan Perubahan Perilaku Organisasi

by Bali TrainingNo Comments
  PUBLIC RELATIONS DAN PERUBAHAN PERILAKU ORGANISASI   Training Public Relations Dan Perubahan Perilaku Organisasi - Public relations diperlukan dalam proses penyampaian misi dan visi suatu organisasi kepada masyarakat atau klien. Pelatihan ini ditujukan untuk memberikan pemahaman tentang me-manage manusia dalam suatu organisasi khususnya mengenai factor-faktor yang membentuk dan mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.   Materi Pelatihan Public Relations Dan Perubahan Perilaku Organisasi : Penulisan press release Bekerja dengan media Crafting a speech Links to fundamental resources, and more Pengenalan perilaku organisasi Scientific Management Perbedaan individu dan personality Pembelajaran Teori motivasi Dinamik grup dan proses Gaya kepemimpinan Struktur dan perubahan organisasi Kekuatan dan control dalam organisasi   Fasilitas Yang Diperoleh : Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5 Ruang Pelatihan Full AC, Toilet dan Musholla Perlengkapan Visual LCD Proyektor, & Whiteboard Modul / Handout(Hard Copy & Soft Copy) Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan) 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Snack) Penjemputan Bandara Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan) Basement Tempat Parkir Motor dan Mobil yang Aman Akses...
Read More
Training Personalia Profesional

Training Personalia Profesional

by Bali TrainingNo Comments
  PERSONALIA PROFESIONAL    Training Personalia Profesional - Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat dan NILAI positif bagi Personalia Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Personalia Anda. Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara profesional dibutuhkan seorang personalia yang berkemampuan tinggi. Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, yang berkemampuan tinggi ! yang akan mendorong kinerja HR Departement Anda menjadi lebih efektif & efisien !!     Materi Pelatihan Personalia Profesional : Tugas & Tanggung Jawab Personalia Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia - Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection. - Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary,  Allowance, Incentive & Overtime. - System Penilaian Kinerja Karyawan - Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan - Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK - Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL - Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya - Training & Evaluasi - Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan - Benefit & Fasilitas Lainnya System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat...
Read More
Training Performance Appraisal

Training Performance Appraisal

by Bali TrainingNo Comments
  PERFORMANCE APPRAISAL Training Performance Appraisal - Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat diketahui ketepatan atau ketidaktepatan seorang karyawan pada posisi yang dipegangnya saat ini, membantu menentukan rencana atau prediksi ke depan, serta manfaat lain. Training ini akan membantu para manager dan supervisor, serta praktisi human resource untuk mengetahui apa saja hal yang harus dipertimbangkan sebelum melakukan goal setting dan performance appraisal, langkah-langkah pelaksanaannya, hingga melakukan tindak lanjut dari hasil yang didapat dari performance appraisal tersebut.   Materi Pelatihan Performance Appraisal : Pengertian dan elemen kunci dalam penyusunan sasaran (goal setting). Strategi kegiatan performance appraisal, persyaratan system performance appraisal yang efektif. Pemahaman dan aplikasi praktis metode performance appraisal yang tepat: metode Past Oriented atau Future Oriented Appraisal. Analisis komponen penilaian dengan metode Evaluation...
Read More
Training Perencanaan Tenaga Kerja

Training Perencanaan Tenaga Kerja

by Bali TrainingNo Comments
PERENCANAAN TENAGA KERJA   Training Perencanaan Tenaga Kerja - Di dalam perusahaan, tenaga kerja atau SDM harus direncanakan baik jumlah maupun kualitas. Tenaga kerja atau SDM merupakan aset yang paling menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Jika jumlah dan kualitas  tenaga kerja kurang dari apa yang dibutuhkan akan menjadi suatu masalah yang serius bagi perusahaan. Sebaliknya apabila jumlah dan kualitas tenaga kerja melebihi dari apa yang dibutuhkan juga akan menjadi masalah juga. Dengan demikian, perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas harus dilakukan sebaik-baiknya.  Pelatihan ini akan membantu para peserta agar dapat melakukan perencanaan tenaga kerja atau SDM di perusahaan, tempat mereka bekerja.   Manfaat Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Pelatihan ini akan bermanfaat bagi perusahaan maupun bagi pesertanya. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta akan lebih tahu, memahami dan lebih bisa melaksanakan perencanaan tenaga kerja baik mencakup kuantitas maupun kualitas yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan bekerja lebih efektif dan efisien.   Materi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Peramalan kebutuhan...
Read More
Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan

Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan

by Bali TrainingNo Comments
  PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN Training Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan - Seperti kita ketahui bahwa satu-satunya sumber penghasilan perusahaan adalah pelanggan yang loyal dengan produk kita karena pelanggan sangat menentukan hidup mati perusahaan dan karyawannya. Perilaku Pelanggan itu unik dan beraneka ragam, berkuasa penuh untuk menentukan pilihan dan keputusannya dan semua orang termasuk competitor kita berebut dan berlomba untuk memanjakannya. Sehingga membangun Budaya Pelayanan sangat besar manfaatnya bagi perusahaan.Peran dan fungsi Human Resource saat ini sangat besar dan berat tantangannya apalagi dalam kondisi krisis yang belum diketahui kapan akan berakhir. Peran dan fungsinya saat ini antara lain adalah sebagai Business Partner, Strategic Partner, Corporate Strategy, Change Agent, Infrastructure Expert dan Employee Champion. Karena pentingnya peran dan fungsi HR itulah maka ia sangat berperan didalam membangun dan menerapkan Budaya Pelayanan didalam perusahaan sehingga ia benar-benar berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.   Materi Pelatihan Peran HR Dalam Membangun Budaya Pelayanan : 1. Peran dan fungsi HR saat ini 2....
Read More